Nuestro equipo humano es nuestro activo más valioso
Contamos con más de 165.000 profesionales en 34 países comprometidos con la protección de personas y empresas. Un equipo altamente especializado que cuenta con los últimos recursos tecnológicos para desarrollar un propósito común: hacer del mundo un lugar más seguro. En Prosegur cuidamos del bienestar de nuestros empleados, ofreciéndoles un entorno de trabajo seguro, igualitario y diverso.
Nuestras iniciativas para cuidar a nuestros empleados
PRO360
Nuestro programa global de bienestar del empleado, PRO360, busca mejorar la calidad de vida de los empleados en relación a la salud física y emocional, la conciliación y el desarrollo personal. Cuidar a los que cuidan es esencial para ofrecer el mejor servicio.
EMPOWERED WOMEN
El programa Empowered Women promociona y fideliza el talento y el liderazgo femenino en la compañía y en el sector de la seguridad privada. Apostamos por el desarrollo profesional de las mujeres a través de la formación y la igualdad de oportunidades.
UNIVERSIDAD PROSEGUR
Ofrecemos un modelo de formación continua y especializada para la mejora y el desarrollo de habilidades de nuestros empleados. La Universidad Corporativa Prosegur es una plataforma digital global que permite a los empleados adquirir conocimientos y desarrollar su talento.
VOZ DEL EMPLEADO
A través de encuestas periódicas medimos la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados. Realizamos una escucha activa para conocer sus experiencias, expectativas y vinculación, y en base a ello, desarrollar acciones con impacto.
Prosegur está considerado como un gran motor de generación de empleo estable y de calidad, contratando a más de 65.000 personas al año en todo el mundo. Actualmente, ocupa el top 3 de empresas en el mundo a nivel de contratación.
Prosegur ha desarrollado distintas herramientas (integrando Big Data predictivo, IA y automatización de procesos) para diversos procesos:
- Tramitación de asuntos laborales.
- Digitalización del proceso de selección de candidatos, (con chatbots internos de IA, asistentes digitales y onboarding digital), agilizando y facilitando al máximo los trámites a los candidatos. En apenas 40 segundos, una persona puede aplicar a cualquiera de nuestras ofertas de trabajo.
- Contacto permanente con sus empleados a través de la app de la Intranet: más de 110.000 empleados (casi un 75% de la plantilla total) han descargado ya la app en sus móviles, y más del 90% de ellos la usa a diario.
- Promoción de un ambiente de trabajo positivo, seguro y participativo, dando voz a los empleados a través de encuestas.
- Fomento de un estilo de vida saludable con Pro360, promoviendo actividades y acciones para todos los empleados. Un ejemplo, es la carrera digital que congrega a 8.500 personas corriendo cada año.
- Reinvertir el 70% de nuestro EBITA en nuestros empleados (salarios, programas sociales, inversión en infraestructuras).
- Fundación Prosegur con distintos programas como Piecitos Colorados que persigue la educación integral y el fomento de la calidad de vida de los menores vulnerables con 39 escuelas en 8 países y 20 centros educativos.
Primera compañía de seguridad en el ranking Diversity Leaders, con un plan de igualdad desde 2014. Promoción del liderazgo femenino con el programa de Empowered Women en el que han participado.
- La formación continua como valor diferencial. La Universidad Corporativa impartida de manera online en los 4 idiomas, alcanza 2.5 millones de horas de formación (16 de media por empleado).
- Acuerdos con universidades para que la formación otorgue un título oficial.
- Planes de talento para desarrollar el máximo potencial de las personas que forman la compañía.
Nuestros compromisos en Derechos Humanos
Los Derechos Humanos son uno de los pilares fundamentales del proyecto empresarial de Prosegur. Por ello, tomamos una posición activa en su respeto y protección, y los promovemos como elemento imprescindible y guía en el desarrollo todas nuestras actividades.
Seguridad y salud
Aseguramos un entorno de trabajo seguro y saludable mediante un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud que supera los estándares legales, enfocándose en la prevención y formación continua de nuestros empleados y proveedores.
No discriminación
Promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde se respeta la diversidad a través de políticas claras y programas de sensibilización.
Relación con Empleados
Fomentamos una relación positiva con nuestros empleados, basada en el respeto mutuo, el diálogo, la transparencia y el desarrollo profesional en un entorno justo y motivador.
Desarrollo profesional
Impulsamos el desarrollo profesional con formación continua, planes de carrera y movilidad interna, creando un entorno que maximiza el potencial de nuestros empleados.